Κατηγορία: νομοθεσια

Η γραμματεία Αττικής του ΠΑΜΕ καλεί σε μαζική παράσταση διαμαρτυρίας την Πέμπτη 12 Οκτώβρη και ώρα 5μ.μ. στο Υπουργείο Εργασίας Η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ ετοιμάζεται σε συνεργασία με την Ε.Ε. και το ΔΝΤ μπροστά στο κλείσιμο της 3ης αξιολόγησης και με την απόλυτη στήριξη των άλλων αστικών κομμάτων όπως της ΝΔ και του ΠΑΣΟΚ,… Συνεχίστε να διαβάζετε το Κάτω Τα Χέρια Από Το Δικαίωμα Στην Απεργία, Τη Συνδικαλιστική Δράση Και Την Οργάνωση Των Εργαζομένων

Οι μέρες του καύσωνα  αποτελούν ένα ακόμα καμπανάκι κινδύνου για την εργατική τάξη. Εκατοντάδες χιλιάδες εργατοϋπάλληλοι θα βρεθούν αντιμέτωποι με εργασιακούς χώρους-καμίνια, πραγματικά κολαστήρια. Αυτό αφορά και ανοιχτούς χώρους (εργοτάξια, κτλ), όπου υπάρχει άμεση έκθεση στον ήλιο, αλλά και κλειστούς χώρους, όπου είτε λόγω κατασκευής (μη επαρκής αερισμός, υπόγεια, θερμοκήπια, κτλ), είτε λόγω εργασιακών παραγόντων… Συνεχίστε να διαβάζετε το Ανακοίνωση του ΠΑΜΕ για τον Καύσωνα

Η Μεγάλη Παρασκευή (14/04/2017) είναι υποχρεωτική αργία για τα καταστήματα. Σύμφωνα με το νόμο (άρθ.4 ΒΔ 748/1966) απαγορεύεται η απασχόληση των μισθωτών και η λειτουργία των καταστημάτων μέχρι τις 13.00 της Μεγάλης Παρασκευής. Για τις υπόλοιπες επιχειρήσεις, η Μεγάλη Παρασκευή δεν περιλαμβάνεται στις υποχρεωτικές αργίες που ορίζει ο νόμος για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα. Ωστόσο… Συνεχίστε να διαβάζετε το Πως αμείβονται οι αργίες του Πάσχα 2017

Όλοι οι μισθωτοί που απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου δικαιούνται να λάβουν από τον εργοδότη τους Δώρο Πάσχα.Η χρονική περίοδος που υπολογίζεται το Δώρο αρχίζει από την 1 Ιανουαρίου μέχρι 30 Απριλίου κάθε έτους. Συνεπώς αν κάποιος εργαστεί ολόκληρο το ανωτέρω χρονικό διάστημα που αναφέραμε δικαιούται να λάβει… Συνεχίστε να διαβάζετε το Για το Δώρο Πάσχα

Η εορτή της 25ης Μαρτίου από το νόμο έχει καθοριστεί ως ημέρα υποχρεωτικής αργίας. Στις ημέρες υποχρεωτικής αργίας απαγορεύεται η απασχόληση των εργαζομένων και η λειτουργία των επιχειρήσεων, εκτός από εκείνες που νόμιμα λειτουργούν Κυριακές και αργίες. Φέτος η 25η Μαρτίου συμπίπτει με ημέρα Σάββατο έτσι ισχύουν τα εξής: α) Για τις επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν: Όσοι εργάζονται… Συνεχίστε να διαβάζετε το Πως αμείβεται η Αργία της 25ης Μαρτίου

  Το δώρο Χριστουγέννων το δικαιούνται όλοι οι συνάδελφοι ανεξάρτητα σε ποια εταιρία  εργαζόμαστε ή σε ποιο πόστο. Είναι δικαίωμά μας! Η βασική προϋπόθεση είναι να είμαστε εργαζόμενοι με οποιαδήποτε σχέση εργασίας: αορίστου ή ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης, είτε εργαζόμαστε με μισθό που καθορίζεται από τις ΣΣΕ είτε με ημερομίσθιο/ωρομίσθιο. Η χρονική περίοδος… Συνεχίστε να διαβάζετε το Για το Δώρο Χριστουγέννων

  ΩΣ ΠΡΟΣ ΤΟ ΧΡΟΝΟ  ΧΟΡΗΓΗΣΗΣ  ΤΗΣ ΑΔΕΙΑΣ Ο χρόνος χορήγησης της ετήσιας άδειας καθορίζεται μετά από συμφωνία μεταξύ εργαζόμενου και εργοδότη. Οι μισοί τουλάχιστον εργαζόμενοι μιας επιχείρησης πρέπει να πάρουν την άδεια μέσα στο χρονικό διάστημα από 1 Μαΐου μέχρι 30 Σεπτεμβρίου. Ο εργοδότης υποχρεούται να χορηγήσει την άδεια εντός δύο μηνών από την ημέρα που  διατυπώθηκε το σχετικό αίτημα. Επίσης… Συνεχίστε να διαβάζετε το Τι Θα Πρέπει Να Γνωρίζουν Οι Εργαζόμενοι Για Τη Χορήγηση Της Ετήσιας Αδείας

Η αργία της 15ης Αυγούστου, η οποία φέτος (2016) συμπίπτει με ημέρα Δευτέρα,  από το νόμο έχει καθοριστεί ως υποχρεωτική αργία. Στις ημέρες υποχρεωτικής αργίας απαγορεύεται η απασχόληση των εργαζομένων και η λειτουργία των επιχειρήσεων, εκτός από εκείνες που νόμιμα λειτουργούν Κυριακές και αργίες. Δεν είναι νόμιμος ο συμψηφισμός ημέρας οφειλόμενης ανάπαυσης (ρεπό), με ημέρα υποχρεωτικής αργίας.  Ως… Συνεχίστε να διαβάζετε το Πώς αμείβεται η Αργία της 15ης Αυγούστου